你今天所做的努力都是为了一个更好的明天

你今天所做的一切努力，都是为了更好的明天。 ——拉尔夫·马斯顿

文字|| 贝晓宇

没有人想成为专业的专家，但方法不对的话，也是没有用的。

老板们希望自己的员工多才多艺、快速高效，甚至超越同龄人。

你可以用什么方法来更大程度地提高你的工作效率？

答案是肯定的：

1. 制定任务清单并明确完成时间

仅有工作内容而没有工作任务清单的交接机制是不够的。

很多人只是忙碌、埋头工作，但实际上，高效的工作意味着一段时间内实现的目标是明确的、可预测的。

例如：本周您需要完成三件事： 1. 周一与两位客户会面不同于周一下午 3 点与一位客户会面、周一下午 4 点与另一位客户会面。

前者的问题是你知道你有事情要做，但你不知道到底要做什么，而在第二种情况下你知道你必须做什么以及你想要完成什么样的任务。

这是目标的可视化，会给你带来一定的压力感，但确实有效。

因此，目标的实现和实现的时间需要保持一致，而不是随意的。

2、约定的时间一定要准确，并给自己和他人留出足够的空间。

人们会在忙碌中迷失自我。 一个人无论多忙或多闲，总会有一些无法控制的突发事件。

所以，当你和别人预约的时候，也要留出紧急的时间，免得到了时候你不知道该怎么办。

例如：张三和李四约好下周三三点在咖啡厅讨论项目合作的二次方案。 然而周二，他们突然打电话告诉张三，李四下周三不能来。 所以，此时的张三有些迷茫，不知道该怎么办。

所以，为了防止这样的事情发生，或者不浪费你宝贵的时间，你一定要做好心理准备。 一旦李斯不出现，那么王舞就必须以替补的身份出现在这个计划中，这样才能时刻掌握这样的事情。 情况可能会发生。

话虽如此，如果李四能出现的话就更好了。

3.合理拒绝别人无意义的要求

对别人说不是职场中难得的能力。

要知道你的时间很宝贵，不能随便浪费。 如果你不珍惜时间，就意味着你会被时间无情地抛弃。

我们的工作中经常会发生娱乐活动和聚会。 当你的同事邀请你参加他们部门的晚宴时，你的拒绝此时就变得非常重要，但你也必须提前权衡清楚权重。

合理拒绝无意义的时间浪费才是明智的选择。 这时，很容易在别人心目中形成一个努力的形象，而不是让别人觉得你“高不可攀”。

4.积极寻求他人的支持并回报

无论是在职场还是在生活中，我们都离不开别人，别人也离不开我们。

因此，当你独自面对一个大项目时，适当地寻求他人的帮助也是一个非常重要的举动。 然而，你也必须进行衡量。 你不需要别人帮你做所有事情。

必须把握一个原则。 一旦你向别人开口，就不要轻易让别人拒绝你。 这会给人一种你不经常寻求帮助的感觉。

如果经常寻求帮助，问题可能会比较麻烦。 别人可能会认为你能力不够，常常向别人求助。

记住别人对你有恩，到了回报别人的时候，不要吝啬，要慷慨地给予，因为你要知道，真心帮助你的人，要么是高尚的人，要么是人格魅力值得尊敬的人。欣赏，别人没有义务。 对你做这个。

不管什么情况，你要知道快速的工作效率离不开你自己日积月累的积累，也离不开别人的帮助。 经常总结并请教。 有一天，你会发现，高效工作并不是遥不可及，只是我懒得动脑子。

多于。

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